Home – S4all.be2025-01-16T19:05:24+01:00

S4ALL L&D 
We bouwen mee aan de toekomst!

S4all L&D creëert leermaterialen in samenwerking met opdrachtgevers en verzorgt trainingen op het gebied van programmeren (Python, Java, HTML/CSS/JavaScript/jQuery), informatieveiligheid (GDPR/AVG) en AI (Copilot voor M365, Copilot Studio, ChatGPT, enzovoort). We houden innovaties nauwlettend in de gaten om elke opdracht met actuele kennis en expertise aan te pakken. Heb je een vraag, idee of opmerking binnen ons vakgebied? Neem gerust contact met ons op!

WAAROM KIEZEN VOOR ONS?

Waarom?
ICT moet ten dienste staan van de mens, niet omgekeerd. Daar zetten we onze schouders onder. Mensen helpen op het gebied van technologie schenkt ons voldoening. We willen niet dat mensen zich verliezen in technologie.
Hoe?
We helpen, begeleiden en ondersteunen onze klanten via consultancy, onderwijs en e-coaching.
Wat?
We creëren de juiste voedingsbodem en klimaat voor elke opdrachtgever om te komen tot een succesvol eindproduct.

Rapport van Accent en Trendwolves

Een recent rapport van Accent en Trendwolves (juni 2024) onderzocht hoe Belgische werknemers (n = 2000) de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) op de werkvloer ervaren. Hoewel AI wordt gezien als een middel om efficiëntie te verhogen, zijn er zorgen over baanverlies, afname van menselijke interactie en privacy. Zo verwacht 75% van de Belgische werknemers dat AI banen zal doen verdwijnen, en 59% vreest dat AI de menselijke interactie op het werk zal verminderen. Daarnaast maakt 74% zich zorgen over de verwerking van persoonlijke gegevens door AI. Ondanks deze zorgen erkennen veel werknemers de voordelen van AI, zoals verbeterde efficiëntie, verhoogde veiligheid en ondersteuning bij besluitvorming. AI kan repetitieve taken automatiseren, de veiligheid op de werkvloer verbeteren door menselijke fouten te verminderen, en werknemers helpen bij stressmanagement. Het rapport benadrukt het belang van een mensgerichte benadering van AI-implementatie, waarbij bedrijven transparant communiceren, ethische richtlijnen volgen en werknemers ondersteunen in hun aanpassing aan de veranderende werkomgeving. Deze aanpak kan helpen om het potentieel van AI te maximaliseren, terwijl de zorgen van werknemers worden aangepakt en hun talenten worden versterkt.  Bron: https://go.accentjobs.be/whitepaper-ai-en-wellbeing/

AI ABC

AI: “Slimme computers die kunnen leren en problemen oplossen.”
AI Ethics: “Regels om AI op een goede en veilige manier te gebruiken.”
Agentic AI: “Agentic AI verwijst naar AI-systemen die autonoom doelen kunnen nastreven, beslissingen kunnen nemen en complexe taken kunnen uitvoeren zonder constante menselijke begeleiding.”
Algorithm: “Een stappenplan dat een computer volgt om iets te doen.”
Algorithmic Fairness: “Zorgen dat AI eerlijk is en niemand benadeelt.”
Artificial Intelligence: “Theorie en ontwikkeling van computersystemen die in staat zijn om taken uit te voeren waarvoor normaal gesproken menselijke intelligentie nodig is. Het is de brede familie van technologieën die proberen de menselijke intelligentie vast te leggen en na te bootsen.”
Big Data: “Heel veel gegevens die moeilijk te gebruiken zijn met normale computers.”
Bias in AI: “AI die soms oneerlijk is door verkeerde data.”
Chatbot: “Een computerprogramma dat met je kan praten.”
Classificatie: “Methode in supervised machine learning. Bij classificatie proberen we te voorspellen tot welk label of welke klasse een input of set van inputs behoort.”
Cloud Computing: “Dingen opslaan en gebruiken via internet in plaats van je eigen computer.”
Computer Vision: “AI die kijkt naar beelden en begrijpt wat erin staat.”
Data Mining: “Gegevens doorzoeken om nuttige dingen te vinden.”
Deep Learning: “Een geavanceerde vorm van AI die werkt zoals ons brein.”
Edge Computing: “Gegevens verwerken dicht bij de plek waar ze worden gemaakt.”
Explainable AI: “AI die uitlegt hoe het tot een antwoord komt.”
Fine-Tuning LLM: “AI aanpassen om een specifieke taak beter te doen.”
GANs (Generative Adversarial Networks): “AI die realistische dingen maakt, zoals foto’s of tekst.”
Generative AI (GenAI): “AI die nieuwe dingen bedenkt, zoals verhalen of afbeeldingen.”
GPT: “Een type AI dat tekst genereert, zoals OpenAI’s GPT-modellen.”
Hallucinations: “Foutieve antwoorden die AI soms geeft.”
IoT (Internet of Things): “Slimme apparaten die met elkaar praten via internet.”
Large Language Model (LLM): “Een AI die goed is in werken met heel veel taaldata.”
Machine Learning (ML): “AI die leert van data om taken beter te doen.”
Model collapse: “Model collapse is het kwaliteitsverlies van AI door hergebruik van door AI gegenereerde data.”
Neural Network: “Een systeem dat lijkt op hoe ons brein werkt met verbindingen.”
NLP (Natural Language Processing): “AI die taal begrijpt en ermee werkt, zoals tekst en spraak.”
Prompt: “Een vraag of opdracht die je aan AI geeft.”
Prompt Engineering: “Manieren bedenken om de beste antwoorden van AI te krijgen.”
Reinforcement Learning: “AI leert door fouten te maken en beloningen te krijgen.”
Robotics: “Robots bouwen en laten werken.”
Semantic Database: “Een slimme opslagplaats die weet hoe dingen met elkaar verbonden zijn.”
Structured Data: “Gegevens netjes georganiseerd, zoals in tabellen.”
Supervised Learning: “AI leert van voorbeelden met het juiste antwoord erbij.”
Training Data: “De informatie die we aan AI geven om te leren.”
Transfer Learning: “AI leert een nieuwe taak sneller door eerder geleerde kennis.”
Unsupervised Learning: “AI zoekt zelf naar patronen in gegevens zonder hulp.”

CONTACTEER ONS

Heeft u een vraag, opmerking of idee. Aarzel dan niet om ons te contacteren via onderstaand formulier.

Go to Top